Contabilidad y Gestión

FP en Gestión Administrativa y de Recursos Humanos

Con la FP en Gestión Administrativa y de Recursos Humanos, comprenderás la organización y jerarquía de diferentes estructuras empresariales, conocerás los diversos modelos de gestión de recursos humanos y aprenderás técnicas de reclutamiento y selección de personal.

Programa

8 Módulos

Duração

90 Horas

Regime

A distancia y a tu ritmo

Inscrições

Últimas Vagas

Descripción General

Dirigido a

Profesionales actuales o futuros en el área, cualificados y capaces de realizar todas las tareas inherentes a un asistente administrativo, potenciando el desarrollo de herramientas profesionales necesarias para desarrollar funciones de apoyo en el departamento de recursos humanos.

Requisitos Mínimos

4.º de ESO y 18 años de edad (excepción para menores de 16/17 años con autorización del tutor y si están cursando o han completado la educación obligatoria).

Modalidad / Régimen

Formación continua de cualificación profesional en modalidad a distancia (en directo).

Salidas Profesionales

Con esta formación, podrás trabajar o prestar apoyo en la gestión administrativa de Recursos Humanos en empresas públicas o privadas, y hacer cualquier tipo de funciones relacionadas con procesos de reclutamiento, selección, acogida e integración de nuevos empleados en un equipo.

Objetivos

Conocer técnicas para una comunicación eficaz y positiva.

Conocer estrategias para la gestión de conflictos y reclamaciones.

Desarrollar técnicas para una gestión del tiempo eficaz.

Conocer, elaborar y saber analizar el procesamiento de nóminas, así como las diferentes partidas que pueden aplicarse.

Desarrollar conocimientos sobre la legislación laboral aplicable en la práctica diaria del departamento de gestión de recursos humanos.

Conocer técnicas de reclutamiento y selección de personal, y los principios aplicables.

Comprender los distintos modelos de evaluación del desempeño y su adecuación.

Conocer técnicas de onboarding y offboarding.

Conocer los principios de gestión de equipos y caracterizar a los empleados, aplicando las mejores técnicas de forma individualizada.

Programa

Módulo I	Organización de la Empresa y Servicios	3h
Módulo II	Comunicación Interpersonal y Gestión Empresarial	12h
Módulo III	Gestión de Documentación y Archivo Digital	3h
Módulo IV	Gestión Administrativa y Financiera	18h
Módulo V	De la Formación a la Empleabilidad: Búsqueda Activa de Empleo	3h
Módulo VI	Gestión de Recursos Humanos	30h
Módulo VII	Motivación y Gestión de Equipos	15h
Módulo VIII	Revisiones y Evaluación Sumativa	6h

Certificación

Certificado de Formación emitido a través de la Plataforma SIGO (Sistema de Información y Gestión de la Oferta Educativa y Formativa), en conformidad con la Orden nº 474/2010, de 8 de julio

Dos Certificados

Además de esta formación, también tendrás acceso, en modalidad e-learning, al Programa RH+ Valor – Programa de Inteligencia Emocional y Competencias Sociales. Con un buen aprovechamiento en ambas formaciones, al finalizar obtendrás dos certificados, lo que potenciará aún más tu currículum.

Dirigido a

Requisitos Mínimos

4.º de ESO y 18 años de edad (excepción para menores de 16/17 años con autorización del tutor y si están cursando o han completado la educación obligatoria).

Modalidad / Régimen

Formación continua de cualificación profesional en modalidad a distancia (en directo).

Salidas Profesionales

Conocer técnicas para una comunicación eficaz y positiva.

Conocer estrategias para la gestión de conflictos y reclamaciones.

Desarrollar técnicas para una gestión del tiempo eficaz.

Conocer, elaborar y saber analizar el procesamiento de nóminas, así como las diferentes partidas que pueden aplicarse.

Desarrollar conocimientos sobre la legislación laboral aplicable en la práctica diaria del departamento de gestión de recursos humanos.

Conocer técnicas de reclutamiento y selección de personal, y los principios aplicables.

Comprender los distintos modelos de evaluación del desempeño y su adecuación.

Conocer técnicas de onboarding y offboarding.

Conocer los principios de gestión de equipos y caracterizar a los empleados, aplicando las mejores técnicas de forma individualizada.

Módulo I	Organización de la Empresa y Servicios	3h
Módulo II	Comunicación Interpersonal y Gestión Empresarial	12h
Módulo III	Gestión de Documentación y Archivo Digital	3h
Módulo IV	Gestión Administrativa y Financiera	18h
Módulo V	De la Formación a la Empleabilidad: Búsqueda Activa de Empleo	3h
Módulo VI	Gestión de Recursos Humanos	30h
Módulo VII	Motivación y Gestión de Equipos	15h
Módulo VIII	Revisiones y Evaluación Sumativa	6h

Certificado de Formación emitido a través de la Plataforma SIGO (Sistema de Información y Gestión de la Oferta Educativa y Formativa), en conformidad con la Orden nº 474/2010, de 8 de julio

Dupla Certificação

Vamos a reforestar
con Talento

Al inscribirte en este curso, en lugar de un manual en papel, recibirás un manual digital. A cambio, plantamos un árbol en la finca de la “Casa do Gaiato”.

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con Talento

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