Finalmente has encontrado una oportunidad de empleo que te interesa. Aunque tengas el perfil adecuado y poseas todas las competencias, no siempre es seguro que consigas el tan ansiado puesto.
El reto comienza, en la mayoría de los casos, justo en el momento de la entrega de la candidatura. Si una posición recibe decenas (¡o incluso cientos!) de candidaturas, ¿cómo hacer que los reclutadores se fijen en ti? No hay una respuesta única para esta pregunta, pero si sabes cómo crear un CV creativo, seguramente estarás en una mejor posición para sobresalir entre la multitud.
La importancia de tener un CV creativo
Antes de tener la oportunidad de convencer a los reclutadores de que tienes el talento que buscan, es importante convencerlos de que tomen tu currículum y lo miren. Este primer impacto es aún más difícil de lograr cuanto mayor sea la competencia. Pero un CV creativo siempre tiene más posibilidades de ser notado y recordado. Si tu currículum es diferente a todos los demás, alguien lo notará.
3 pasos para hacer que tu CV sea más creativo
Entonces, ¿qué hace que un CV sea creativo y cómo crear uno? La verdad es que hay muchas formas de mostrar creatividad, y algunas son más adecuadas para ciertos tipos de empleo o áreas que otras. Te damos algunos ejemplos.
- Explora una forma inesperada
Todos los reclutadores esperan recibir un CV en un formato de lectura tradicional, ya sea en papel o en soporte digital. Si quieres ser notado, apuesta por una forma diferente a lo esperado.
Puedes aprovechar para reflejar tu talento en el propio currículum. ¿Eres bueno en edición de vídeo? Haz un CV en vídeo. ¿Eres un as de la pintura o el dibujo? Haz del CV tu obra de arte. Aún así, recuerda que es fundamental que incluya la información relevante sobre ti, como la formación y la experiencia profesional.
- Cuenta una historia
Póntelo en el lugar del reclutador. Recibir cientos de currículos, todos iguales y que dicen poco o nada más allá de lo que el candidato ha estudiado o dónde ha trabajado, no es precisamente la tarea más interesante del mundo.
Crear un CV creativo no se limita al aspecto visual. Es importante que cuente una historia, es decir, que presente tu trayectoria con un principio, medio y un fin aún por concretar. Cuéntala de la mejor manera que sepas. Puede que no garantice el empleo, pero la probabilidad de captar la atención del reclutador es sin duda mayor. Y, quién sabe, podría hacer que te recuerde más adelante para otras oportunidades.
- Dale un toque personal
¿Tienes hobbies? ¿Haces voluntariado? Esa es información que puedes añadir a tu currículum, especialmente si es tu primer empleo. Muchos reclutadores valoran ese tipo de experiencias. Incluye también tus habilidades interpersonales, como la capacidad de trabajar en equipo o de gestionar tu tiempo.
Todas estas características y experiencias ayudan a los reclutadores a trazar un perfil más completo del candidato. Por ello, elige con mucho criterio lo que dices sobre ti y evalúa si es relevante para el puesto al que te estás postulando. Y no olvides, es importante tener autoconfianza, pero también debes mostrar humildad.
¿Y si el CV creativo no da frutos?
La creatividad es, casi siempre, vista con buenos ojos, ya que es una característica útil en cualquier área. Sin embargo, es fundamental alinear el CV con la candidatura en cuestión. El objetivo de un CV creativo es, en última instancia, demostrar que eres la persona ideal para ese empleo, y no solo alguien con ideas originales.
Además, debes tener en cuenta la cultura organizacional de la empresa que está contratando. Las organizaciones más informales pueden ser más receptivas a un CV creativo que las empresas más tradicionales. Y, por muy creativo que sea, el CV puede no ser efectivo si no se ajusta al puesto al que te estás postulando o a la cultura de la empresa.
Por lo tanto, si estás en un proceso de envío de candidaturas y tu CV creativo no está dando frutos, es importante evaluar la situación e intentar entender qué podría estar saliendo mal. ¿Es el problema del CV o te faltan las competencias requeridas para ese puesto? ¿Y el nivel de escolaridad corresponde a lo solicitado?
Si el problema está en el CV, no querrás insistir en el error, sino corregirlo para futuras candidaturas. Si tienes dudas, busca a alguien que pueda darte una opinión.
En definitiva, la construcción de un CV creativo es un proceso continuo, que requiere seguimiento y renovación constantes. ¿Mucho trabajo? Sin duda. Pero el potencial de retorno puede compensar el esfuerzo.
