Escribir una carta de motivación persuasiva que te haga destacar entre otros candidatos puede ser clave para conseguir el empleo que tanto deseas. Si bien es cierto que algunos reclutadores no exigen este documento, otros lo consideran indispensable y decisivo para la selección de los candidatos.
En cualquier caso, esta carta siempre será un elemento útil, ya que complementa el currículum y refleja tu interés por formar parte de la empresa a la que postulas.
¿Qué es una carta de motivación y por qué es tan importante?
Es un documento escrito por el candidato para postular a una práctica, un empleo, una formación o una beca de investigación, por ejemplo. Esta carta es probablemente el documento más personalizado de toda la candidatura, ya que te permite presentarte a los reclutadores con detalles que van más allá de lo que muestra tu currículum y tu historial académico.
En ella puedes demostrar rasgos de tu personalidad, tus aspiraciones personales, tu alineación con los valores de la organización y, sobre todo, tu interés y entusiasmo por el puesto al que te postulas.
Aunque puede ser opcional dependiendo de la candidatura, en general, la carta de motivación siempre es valorada. Al ser un complemento al currículum, es a través de ella que puedes mostrar tus habilidades interpersonales.
Cómo escribir una buena carta de motivación
El objetivo de una carta de motivación es captar el interés y convencer al destinatario de que eres la persona perfecta para realizar una determinada función. Por eso, debe ser sencilla, directa y ocupar, como máximo, una página A4.
Al estructurar, debes elegir un formato que te permita exponer de manera clara los puntos más importantes de tu formación, experiencia, perfil e intereses. Se recomienda seguir tres párrafos principales: introducción, cuerpo y conclusión.
- Introducción
Aquí explicas quién eres, qué haces y por qué te postulas. - Cuerpo
En esta parte debes ser atractivo y conciso. Cuenta tus logros, describe tus habilidades y explica tu entusiasmo por la oportunidad. Siempre que sea posible, usa datos concretos que respalden lo que dices. - Conclusión
En el párrafo final, aclara de qué forma crees que puedes contribuir a la empresa y persuade al reclutador para que quiera conocerte. Subraya tu interés por el puesto y pon a disposición tus datos para una posible entrevista.
5 consejos para escribir una carta de motivación eficaz
- Investiga sobre la empresa y dirígete a una persona
Para que tu carta tenga éxito, procura averiguar el nombre y cargo de la persona a la que va dirigida. Investiga los valores de la empresa y el tipo de comunicación que utiliza, ya sea formal o más relajada, y usa esa información a tu favor. - Opta por un texto claro, objetivo y conciso
La carta debe estar alineada con tu currículum, pero sin repetir lo mismo. Utiliza frases cortas y ve directo al grano. Nunca incluyas información falsa ni exageres la realidad. - Menciona tus puntos fuertes
Intenta alinear tus objetivos y competencias técnicas y personales con las necesidades de la empresa. Explica cuál será tu aporte si aceptan tu candidatura. Sé creativo y usa las emociones con moderación para captar la atención de quien te lee. - No uses la misma carta para todas las áreas
Personaliza tu carta de motivación según la oportunidad a la que te postulas. Será más eficaz cuanto más dirigida y adaptada esté a la vacante en cuestión. - Revisa la información, la gramática y el formato
Lee el texto varias veces y asegúrate de que no contenga errores ortográficos ni expresiones negativas. También verifica que hayas incluido información importante como tus datos de contacto, la fecha y tu firma. Mantén siempre un estilo profesional y utiliza un lenguaje adecuado. Por más atractivos que parezcan algunos coloquialismos, en un contexto de postulaciones formales no son apropiados.
En cuanto al formato, evita modelos o tipografías demasiado extravagantes.
