Pedir un aumento salarial puede ser un tema delicado, ya que la incertidumbre sobre la reacción de tu jefe puede generar cierta ansiedad. Sin embargo, es importante que sepas que tienes todo el derecho a solicitar una remuneración adecuada que refleje tus competencias y responsabilidades.
Según el Código de Trabajo, el trabajador tiene derecho a una retribución justa y acorde a la naturaleza del trabajo realizado. La ley también exige que las empresas mantengan una política salarial transparente y aseguren la igualdad de salarios.
Pasos esenciales para pedir un aumento salarial
En este proceso, es fundamental saber cuándo y cómo solicitar un aumento salarial. Siguiendo los siguientes pasos, estarás mejor preparado para hacer tu propuesta y aumentar las probabilidades de conseguir la remuneración que mereces.
- Investiga el mercado laboral Investiga el mercado laboral para conocer el salario medio de tu puesto, formación y experiencia. Esto te ayudará a determinar una cifra realista para tu solicitud. Puedes hablar con personas que trabajen en tu área profesional para obtener información.
- Haz una autoevaluación Pregúntate: ¿Por qué merezco un aumento salarial? Evaluar tus contribuciones, tu rendimiento en el trabajo y lo que puedes hacer para mejorar tus competencias te ayudará a justificar tu solicitud.
- Prepara tu presentación Tras la autoevaluación, podrás identificar los puntos clave que deseas abordar y reunir “pruebas” de tus resultados, como: comentarios positivos de clientes, aumento de ventas, reducción de costes, formaciones profesionales realizadas o que estás cursando. Es importante que demuestres que mereces el aumento salarial con ejemplos concretos de logros profesionales.
- Practica el discurso con alguien de confianza. Tu lenguaje debe ser asertivo, educado y directo. Practicar el discurso con alguien de confianza es una excelente manera de sentirte más seguro antes de reunirte con tu jefe. Adopta una actitud calmada, sin confrontaciones y con un tono seguro. Habla con alguien que haya pasado por la misma situación para obtener consejos.
- Elige el momento adecuado Para solicitar un aumento salarial, elige el momento oportuno. Evita periodos de crisis o dificultades en la empresa. También puedes optar por un momento en el que tu jefe esté de buen humor y tenga tiempo para escucharte. No olvides solicitar una reunión formal con antelación para abordar el tema y para que ambos puedan prepararse adecuadamente.
- Mantén una postura profesional Aunque estés pidiendo un aumento salarial, mantente profesional. Recuerda que estás negociando con tu jefe. Es importante ser educado y respetuoso.
- Sé positivo Si te muestras positivo, confiado y sensato, tu jefe estará más dispuesto a aceptar tu solicitud. Sigue el sentido común. Cuando te valoras, los demás también reconocen tu valor. Por eso, es importante que te sientas seguro y creas en tus cualidades profesionales.
- No esperes una respuesta inmediata La aceptación o rechazo de tu solicitud puede no depender únicamente de tu jefe. Puede ser necesario que se consulte con otros miembros de la administración, directores o recursos humanos para considerar las posibilidades. Debes estar preparado para esperar un tiempo antes de recibir una respuesta definitiva.
- Prepárate para escuchar un “no” No tengas miedo de pedir lo que mereces, pero prepárate para recibir un “no”. En lugar de desanimarte, trata de entender las razones detrás de la respuesta y piensa en posibles contrapropuestas.
- Negocia alternativas Si la respuesta es positiva, prepárate para negociar el valor o alternativas para la implementación del aumento salarial, como, por ejemplo, establecer una fecha para que el aumento entre en vigor.
Si la respuesta es negativa, considera proponer algunas alternativas. Puedes sugerir un seguro de salud, un coche de empresa, más días de vacaciones o incluso la oferta de cursos de formación profesional adicionales, además de los obligatorios por ley.
Consigue el aumento salarial que mereces
La valoración de las personas y sus habilidades es uno de los factores que puede justificar un aumento salarial. Al mantener un buen desempeño en el trabajo y demostrar preocupación por actualizar y desarrollar competencias esenciales para la empresa, aumentarás tus posibilidades de conseguir el aumento.
Cuando pidas un aumento salarial, es importante que demuestres que tu solicitud es justa. Para ello, puedes referirte a tus resultados, tus habilidades y tu contribución positiva a la empresa.
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